Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Konzultant HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného Konzultanta HRIS, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a pomôže nám optimalizovať a spravovať naše systémy riadenia ľudských zdrojov. Ako Konzultant HRIS budete zodpovedný za implementáciu, konfiguráciu a údržbu HR informačných systémov, čím zabezpečíte ich efektívne fungovanie a podporu pre HR tím a zamestnancov.
Vašou hlavnou úlohou bude analyzovať potreby organizácie v oblasti HR technológií, poskytovať odborné poradenstvo a zabezpečiť, aby HRIS systémy boli plne integrované s ostatnými podnikateľskými procesmi. Budete úzko spolupracovať s HR oddelením, IT tímom a dodávateľmi softvéru na identifikáciu a riešenie problémov, ako aj na zlepšenie existujúcich procesov.
Medzi vaše hlavné povinnosti bude patriť konfigurácia HRIS systémov, školenie používateľov, riešenie technických problémov a poskytovanie podpory pri zavádzaní nových funkcií. Okrem toho budete analyzovať dáta a pripravovať reporty, ktoré pomôžu manažmentu pri strategickom rozhodovaní.
Ideálny kandidát by mal mať skúsenosti s implementáciou a správou HRIS systémov, silné analytické schopnosti a schopnosť riešiť problémy. Dôležitá je aj znalosť HR procesov a legislatívy, ako aj schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
Ak máte skúsenosti s HR technológiami, ste orientovaný na detaily a máte schopnosť pracovať v dynamickom prostredí, radi vás privítame v našom tíme. Ponúkame atraktívne pracovné podmienky, možnosť profesionálneho rastu a príležitosť pracovať na inovatívnych projektoch v oblasti HR technológií.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Implementácia a konfigurácia HRIS systémov.
- Poskytovanie technickej podpory a riešenie problémov súvisiacich s HRIS.
- Školenie používateľov a zabezpečenie efektívneho využívania systému.
- Analýza a optimalizácia HR procesov prostredníctvom technológií.
- Spolupráca s IT tímom a dodávateľmi softvéru na integráciu systémov.
- Príprava reportov a analýz pre manažment.
- Zabezpečenie súladu HRIS systémov s legislatívnymi požiadavkami.
- Monitorovanie trendov v oblasti HR technológií a odporúčanie inovácií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s implementáciou a správou HRIS systémov.
- Znalosť HR procesov a legislatívy.
- Silné analytické a problémové myslenie.
- Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami.
- Znalosť databáz a reportovacích nástrojov je výhodou.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Skúsenosti s integráciou HRIS s inými podnikateľskými systémami.
- Plynulá znalosť slovenského a anglického jazyka.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte s implementáciou HRIS systémov?
- Ako by ste riešili problém s nefunkčným HRIS modulom?
- Aké nástroje používate na analýzu HR dát?
- Ako by ste školili zamestnancov na používanie nového HRIS systému?
- Aké sú podľa vás hlavné výzvy pri integrácii HRIS s inými systémami?
- Ako zabezpečujete súlad HRIS s legislatívnymi požiadavkami?
- Aké trendy v oblasti HR technológií považujete za najdôležitejšie?
- Ako by ste postupovali pri výbere nového HRIS systému pre firmu?
